应“运”而生，“机”情无限 | 运机集团总经理与后备人才的春天之约

       为深入了解后备人才现阶段的具体工作情况、倾听大家的心声，让大家能更好的了解公司、融入公司，使其尽快成长为未来公司的重要角色。人力资源部于2024年4月20日下午，组织开展“应‘运’而生，‘机’情无限——运机集团总经理与后备人才的春天之约”座谈会活动。

       此次活动由人力资源部经理张兴隆主持。在座谈会正式开始前，详细介绍了活动的流程，并设置了2个趣味小游戏，活跃氛围，以带动大家在轻松愉悦的气氛中畅所欲言。

       活跃氛围后，各小组成员积极踊跃的在组内探讨日常工作中的困难、收获以及解决方案，并有2位成员积极主动的进行了公开分享。

       座谈会正式开始后，公司总经理吴正华分享了运机集团的发展历程、董事长的先进事迹以及他个人的成长经历。并以他的亲身经历为例，强调了上进心和正能量对于个人和企业发展的重要性。他强调：只有具备了积极向上、永不言败的品质，个人和企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

       在谈到工作和生活时，总经理强调了二者之间的平衡性。他认为，一个成功的人不仅要具备出色的工作能力，还要有良好的生活品质。他建议大学生们在努力工作的同时，也要注重健康、家庭和社交；只有身心健康、家庭和谐才能更好地发挥自己的潜能。

       总经理对全体大学生寄予了殷切的期望。他希望大家能够在未来的成长道路上不断进取，早日成长为公司的中坚力量，为企业的繁荣发展贡献自己的力量，相信他们一定能够在未来的职业生涯中取得辉煌的成就。

       座谈会在轻松愉悦的氛围中逐渐接近尾声，各小组成员纷纷抓住宝贵的机会进行深入的互动交流，并分享了自己在工作中遇到的挑战和困惑。总经理也及时给予了相应的建议或意见，协助他们共同探讨，梳理出解决问题的方法。

       此次活动的成功举办，彰显了公司对全体大学生的深情厚意与真切关怀，同时，也充分展现了运机集团“以人为本”的核心理念。

       展望未来，我们坚信运机集团将继续秉承“成就客户、以人为本、艰苦奋斗、共创共赢”的核心价值观，不断加大对员工的关怀和大学生的培养力度，努力为员工创造一个更加和谐、更加温馨的工作环境。

       相信在未来的工作中，大家能够携手共进，共同为公司的发展贡献自己的智慧和力量。